EXCLUSIÓN DE TUTELA SINDICAL. UTILIZACIÓN DEL SERVICIO DE TAXIS Y REMISES –PROVISTO POR LA EMPRESA– PARA USO PARTICULAR DEL TRABAJADOR. Comportamientos injuriosos reiterados. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Inconductas que no resultaban evidentes para la empresa, que fueron detectadas a través de una auditoría. EMPLEADORA QUE NO HA CONSENTIDO LA UTILIZACIÓN DEL SERVICIO DE VIÁTICOS POR PARTE DEL DEPENDIENTE. Admisión de la demanda de exclusión de tutela sindical. DISIDENCIA: Consentimiento tácito de la conducta asumida por el trabajador. Rechazo de la solicitud de exclusión de tutela sindical